根据来安县机构编制委员会批准的引进计划，安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）面向安徽师范大学公开引进5名财政全额拨款事业编制的专业课教师。现公告如下：

一、组织领导

引进工作由来安县人力资源和社会保障局牵头，来安县教育体育局组织实施，来安县机构编制委员会办公室、来安县财政局参与，来安县纪检监察部门全程实施监督。

二、引进原则

引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取理论考试、面试与实践操作相结合的方法进行。

三、引进岗位

具体岗位详见附件：《2016年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师岗位计划表》。

四、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.安徽师范大学2017届应届本科及以上学历毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证。本科应聘者需1987年1月1日及以后出生，研究生应聘者需1982年1月1日及以后出生；

5.最终获得被聘用资格的毕业生，须于2017年7月31日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

（2）非安师大2017届应届毕业生；

（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）应聘引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的；

（6）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

公开引进工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

引进公告于2016年12月30日在安徽师范大学就业网上发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间为2017年1月3日上午8:30—11:00，下午14:00—17:00；地点：安徽师范大学赭山校区教科院408会议室。        。

2.报名人员持有效居民身份证、学生证、高校毕业生就业推荐表、在校成绩单，以上材料均需提供原件及复印件。

3.报名人员须填写《安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）公开引进专业课教师资格审查表》，提交2寸近期正面免冠同底照片两张。

4.报名人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

5.引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由来安县人力资源和社会保障局、来安县教育体育局会同用人单位负责解释。

咨询电话：县人社局0550-5612391，15955025023；县教体局0550-5612528，13956296997.

（三）引进方法

考核由来安县人力资源和社会保障局、来安县机构编制委员会办公室、来安县教育体育局、来安县纪检监察部门和用人单位等组成专家组，采取查看应聘人员在校期间学习成绩、理论考试、面试和实践操作相结合的办法进行。参加理论考试人员数与引进岗位数的比例不小于2:1，否则削减引进岗位数到符合要求为止。

1.了解在校期间学习成绩：由学校教务部门提供考生在校期间的表现情况和各科成绩。

2. 理论考试：理论考试以本专业主干课程为主。理论考试时间及地点见准考证。

3.面试：对应聘人员进行语言表达能力、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试，分项打分，累计面试成绩。面试时间及地点见准考证。

   3.实践操作：按要求完成设计与实践操作测试，专家组根据应聘人员设计与实践操作情况独立评分。实践操作时间及地点见准考证。

（四）成绩计算

应聘人员成绩合成为理论考试成绩、面试成绩、实践操作成绩之和，其中理论考试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，实践操作成绩占总成绩的40%。按高分到低分顺序与引进岗位数1:1的比例确定参加体检人员，若成绩相同，以实践操作分高者进入体检。

（五）体检

体检工作由来安县人力资源和社会保障局、来安县教育体育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定和规程执行。

六、聘用

新聘人员需在2017年7月31日前报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格；两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘；并及时到编制部门办理编制核销手续。期间如提出调动，其服务年限按有关规定执行。

七、纪律与监督

1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督电话：来安县纪委0550-5612330 ，15805502988）。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告相关事项由来安县人力资源和社会保障局、来安县教育体育局负责解释。

附件：2016年安徽省滁州市信息工程学校（来安县高级职业中学）引进专业课教师岗位计划表

来安县人力资源和社会保障局    来安县机构编制委员会办公室