各学位点、研究生指导教师：

《HJC黄金城登录2017年研究生导师考核实施细则》业经院教授委员会与党政联席会议研究通过，现予印发，请贯彻执行。

HJC黄金城登录2017年研究生导师考核实施细则（暂行）

为强化导师岗位、责任和质量意识，调动和激发导师的积极性、主动性和创造性，进一步促进我校研究生导师队伍建设，提高研究生培养质量，依据《关于开展研究生指导教师考核工作的通知》（研究生院〔2017〕59号），结合我院研究生培养的实际情况，特制定办法。

一、考核对象

我院聘请的校内外所有在岗研究生指导教师。

二、考核时间

自聘任之日起，每三年进行一次考核。

三、考核内容

主要考核导师德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

德：主要考核导师师德师风、学术道德等；

能：主要考核导师指导学生的能力和水平；

勤：主要考核导师工作的积极性和主动性；

绩：主要考核导师的工作实绩，工作效果；

廉：主要考核导师的指导过程的廉洁自律情况。

四、考核程序与时限

1.学院发布考核细则与考核通知；

2.研究生导师按学院通知提交材料；

3.学院教授委员会讨论形成考核结果，公示三个工作日；

4.学院报送考核结果至研究生院；

5.研究生院统一发布全校考核结果。

五、不合格条件

1. 校内外所有导师，考核聘期（2014年7月至2017年6月）内有下列情况之一者，原则上确定为不合格。

（1）提供虚假考核材料或证据者；

（2）无故拒绝考核者；

（3）出现教学事故者；

（4）违反国家法律、法规，造成不良影响者；

（5）出现学术不端行为者；

（6）所指导的学位论文在省级及以上论文抽检中累计2篇被认定为“问题论文”者；

（7）所指导的学位论文在学位论文相似性检测和“双盲”评审中累计3篇不通过者；

（8）所指导的学位论文在省级及以上论文抽检中1篇被认定为“问题论文”,同时所指导的学位论文在学校相似性检测和“双盲”评审中累计2篇不通过者；

（9）无特殊情况未指导研究生者；

（10）连续一学期不指导研究生，经反映且调查核实情况符实者；

（11）无故不承担研究生教学或指导任务者。

2.校内导师，考核聘期内有下列情况之一者，直接确定为不合格：

（1）学校年度考核出现一次不合格者；

（2）导师在校人事处教学科研系列各级岗位履职考核不合格者；

（3）无论文（第一作者或通讯作者）、无著作、无厅级以上项目、无厅级以上科研奖励者，或研究生第一导师第二作者论文少于6篇者。

六、考核结果及处理办法

1.考核结果分为两个等级：合格、不合格；

2.考核为不合格的导师，停止其1-2年相应类别招收研究生资格；累计两次考核为不合格者（不区分类别），取消所涉类别研究生导师资格；以后若申请招收研究生，需重新按照导师遴选办法参加导师资格遴选。

七、本办法自发布之日起执行，由学院党政联席会议负责解释。

  HJC黄金城登录研究生指导教师考核表.docx

HJC黄金城登录

2017年12月20日