本网讯（教科院 何润霄 宛亚静 谭茹轩）为更好地拓宽我院2021届毕业生就业渠道，向毕业生提供完善的就业服务和就业指导，我院自9月份以来陆续收集、整理和推送各种线上线下招聘信息。近期2021届毕业生各专业实习接近尾声，我院在继续推送线上招聘信息的同时，开始启动线下招聘工作，11月份以来择优邀请了两家用人单位来我院举办招聘宣讲会。

11月6日下午，浙江七色彩虹控股集团有限公司在学院308会议室进行宣讲，2021届心理学和应用心理学专业的同学积极参与。会上，该公司副总裁徐国庆通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向在场的同学详细介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该企业的理由等。进入答疑环节，不少同学纷纷提出心中的疑问，徐总与招聘主管杜松耐心答疑解惑，就面试形象、简历内容、实习经历等方面做出了详细的指导，你来我往，场面热烈。会议的最后，徐总邀请感兴趣的同学投递简历，并于第二天组织了面试。

 11月10日下午，上海启文教育在我院313学术交流中心组织了宣讲，我院2021届部分毕业生参与了此次活动。公司人力资源部张辉首先介绍了公司发展历史、目前规模、人员配置及招聘职位、薪酬待遇等情况。接着教科院2020届毕业生王晨旭作为启文教育的新晋优秀职员分享了自己在启文教育工作的经历和体会。王晨旭从“为什么选择上海”和“为什么选择启文”两个方面讲述了自己是如何择业的，他说工作以后自己仍在不断地学习，这种为了自身成长的学习完全是出于内驱力，因而比被动学习更充实且有意义。对于是考研还是就业这个问题，王晨旭也给出了非常中肯的建议，并勉励同学们无论作何选择，一定要脚踏实地。最后，上海启文教育人力资源部王明串经理进行总结，就同学们提出的如何递交个人简历以及面试流程等问题进行解答。会后，有意向的同学留下来与启文教育工作人员进行了深入的交流，现场气氛热烈。  

就业是每位大学生都要跨出的一道门槛，是人生的一个重要转折点，我院历来重视毕业生就业工作，学院近期不仅积极组织各种线下招聘活动、有针对性地定期在线上向2021届的毕业生们推送相关就业信息，同时还在精心筹备12月30日的“育见未来”学院冬季专场招聘会，力求从各个方面出发切实做好就业工作。