本网讯（教科院 吴文涛）为进一步促进2015届毕业生充分高质量就业，近日教科院就业工作领导小组就业“组合拳”频出，为毕业生提供“零距离”服务，工作成效显著，毕业生反响强烈，争相为学院领导点赞。
把招聘单位选择权交给学生
针对学生参加校园招聘会兴趣不高这一情况，我院就业工作领导小组认真反思、深入调研，在充分了解毕业生就业意向单位的基础上，把邀请单位来校招聘的选择权交给学生，让学生推荐招聘单位后学院主动邀请，满足学生需求，提升校园招聘会实效。4月15日上午，由学前教育专业杨羿同学推荐的红豆集团远东有限公司来我院招聘宣讲。该公司人事部高金梅经理从集团概况、招聘简介、薪资待遇、未来发展等方面向应聘同学介绍公司总体情况。随后，该公司对应聘同学进行现场面试。据了解，此次招聘会效果明显，多名同学现场与该公司达成就业意向。
为学生的发展与用人单位“讨价还价”
“中国大学生自强之星标兵”古孜里努尔·艾尼瓦尔同学是教科院优秀毕业生的代表。上学期，通过个人申请与学院推荐，古孜同学已在合肥汽车工业学校担任实习教师。为进一步落实古孜同学毕业后的工作问题，教科院党政领导一行专程前往合肥汽车工业学校了解情况，与该校领导“讨价还价”，争取促进古孜同学顺利就业。
座谈中，合肥汽车工业学校领导反映古孜同学实习期间表现优异，完全达到该校合格教师的要求，并表示接下来将全力与相关部门沟通协调，尽全力促进古孜同学顺利就业。
“就业直通车”为困难学生求职提供便利
“搭上这趟‘就业直通车’，我们不仅省了来回费用，更重要的是通过这一系列专门指导服务，大大增强了我们的求职自信心。真心感谢学院这些人性化温情服务！”这是教育技术学专业张凤德同学所发出的感言。
今年我院共有应届本科毕业生197人，其中贫困生占近30％。有部分贫困毕业生因心理压力大、信息不灵通、经济条件差等方面的障碍，在就业竞争中处于劣势。针对这部分贫困毕业生的就业问题，经学院研究决定，启动贫困毕业生“就业直通车”，从网上信息发布、提供专门指导、组织专场招聘、组团上门应聘和就业过程零收费等方面采取措施，帮助贫困毕业生提供“零距离”就业服务。近日，学院专门为6名困难毕业生安排“就业专车”前往合肥创新产业园迅大信息技术公司应聘。
此次组团应聘，学院党政领导一行专门陪同困难毕业生，一方面深入一线充分了解困难学生求职具体情况；另一方面也是考察开拓就业市场，为今后的毕业生就业工作打下良好的基础。考察期间，党政领导详细了解合肥创新产业园部分公司的软硬件设施，并就学生实习和就业等方面与企业负责人进行了深入的交流，向用人单位提供了我院各专业介绍和生源情况，细致分析了不同专业人才的优势。与此同时也认真听取企业负责人就企业发展对人才需求的具体意见。
