本网讯（教科院 孟庆娟）一年之计在于春。按照学院【2015】9号文“HJC黄金城登录科研团队组建、运行和绩效考核办法（试行）”和【2015】11号文“关于组建HJC黄金城登录科研团队(首批)的通知”，3月2日下午，学院在三楼学术交流中心召开2015年度科研团队汇报总结会。院长桑青松，副院长李宜江、聂竹明，教授委员会全体成员、各团队负责人及骨干成员参加了汇报会。汇报会由教授委员会主任周兴国教授主持。

 汇报会上，教育政策研究团队、教师教育与教师发展研究团队等12支科研团队负责人，分别就其团队建设过程、建设目标完成情况、团队研究的特色、向心力等方面，向教授委员会依次进行了展示和汇报，并互相分享了2015年度团队科研工作的经验、不足及对2016年团队建设的展望，提出了诸多建设性意见。期间，各团队负责人还就如何建立有效的团队合作机制、团队科研方向达成了“尊重差异、融合并进”的一致意见。最后，周兴国代表教授委员会发言。他指出，加强科研团队建设，是促进教师个人发展和形成学科领域优势、提升学院学科建设水平和人才培养质量的主要举措。本次汇报总结会切实的展现了学院各科研团队2015年来的科研风采，为团队间沟通、交流搭建了良好的平台，为今后团队建设、科研创新提供了稳固、坚实的基础。并建议2016年围绕一级学科博士点申报，进一步凝练团队研究方向，进一步对团队名称和组成人员进行优化调整。

 会后，院长桑青松对各团队的研究工作表示了充分的肯定和赞许，他指出科研水平是学院的核心竞争力，要想提高科研水平必须发挥团队的集体力量，加强团队成员的沟通与合作。他希望团队负责人做好“领头羊”角色，带领团队成员发挥其所长，力争创新；希望学院科研工作进一步围绕我院的发展特色，“有所为有所不为”，加强重点团队建设，实现重点突破，增强学院核心竞争力，为教科院的未来发展奠定更坚实的基础。